Assemblée Générale 2024 : un moment fort pour la CRCC Grande Aquitaine
Le 18 octobre 2024, la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes (CRCC) de Grande Aquitaine a tenu son Assemblée Générale annuelle. Retrouvez les photos du diner de Gala et de la journée au Zenith de Limoges.
Des interventions inspirantes
La journée a été marquée par des interventions de personnalités reconnues :
- Dr Fanny Nusbaum, psychologue et neuroscientifique, a présenté une conférence intitulée "Les Secrets de l’Intelligence". Elle a exploré les mécanismes de l’intelligence humaine et proposé des conseils pratiques pour optimiser le potentiel intellectuel et émotionnel des professionnels présents
- Maurice Barthélemy, acteur et réalisateur, a partagé son expérience personnelle lors d'une table ronde intitulée "Fort comme un hypersensible". Il a abordé les subtilités de l’hypersensibilité et son impact positif sur la vie professionnelle et personnelle.
- Stéphane Krausz, mentaliste et réalisateur, a animé une session interactive sur la communication non-verbale, offrant aux participants des techniques pour améliorer leurs interactions professionnelles.
Retrouvez la galerie de toutes les photos ci-dessous :
AG 2024 : Maîtrisez la Communication Non-Verbale avec Stéphane KRAUSZ
Prêts à explorer les secrets du mentalisme et à expérimenter les techniques de la communication non-verbale ? Ne manquez pas la conférence fascinante de Stéphane KRAUSZ lors de notre Assemblée Générale.
Expert mentaliste et spécialiste des sciences de l’image, Stéphane KRAUSZ, alias Tibor est une référence incontournable pour ses interventions captivantes en entreprise. Passionné d’histoires, d’images et d’aventures humaines il est également réalisateur de nombreux documentaires de société. En 2016, il publie une œuvre co-écrite avec le journaliste Pascal LE GUERN « Les secrets des mentalistes ».
Grâce à son format de conférence alliant théorie et expériences interactives, il vous apprendra à décrypter le langage de l’image. L’objectif est de vous sensibiliser au langage corporel pour mieux comprendre vos émotions, votre gestuelle et ainsi améliorer vos interactions avec vos collaborateurs ou clients.
En adoptant une approche interactive, le mentaliste vous fournira les outils et les clés pour comprendre le langage non verbal. Cet aspect est essentiel dans votre profession et peut être particulièrement utile pour la gestion des conflits, pour la réalisation d’audits et pour établir un climat de confiance.
Ne ratez pas cette opportunité unique : inscrivez-vous dès maintenant pour participer à la conférence du mentaliste Stéphane KRAUSZ, lors de l’Assemblée Générale de la CRCC Grande Aquitaine.
Découvrez « Fort comme un hypersensible » avec Maurice BARTHÉLEMY à notre AG !
Prêts à plonger dans les subtilités de l’hypersensibilité et découvrir son impact positif sur votre vie professionnelle et personnelle ? Ne manquez pas la table ronde passionnante de Maurice BARTHÉLEMY lors de notre Assemblée Générale.
Acteur, réalisateur et scénariste talentueux, Maurice BARTHÉLEMY est connu pour ses rôles dans des films populaires et sa contribution dans la troupe « Les Robins des Bois » qui regroupe six comédiens brillants. Il y a neuf ans, il découvre son hypersensibilité et commence à se renseigner. Petit à petit, l’acteur va créer un podcast pendant le confinement ainsi qu’un ouvrage écrit à quatre mains sur ce sujet qui lui tient particulièrement à cœur.
En France, un français sur trois est hypersensible, mais la majorité des concernés l’ignore ou le découvre tardivement.
Sous le format d’une table ronde, l’acteur partagera son expérience et vous découvrirez comment l’hypersensibilité peut devenir une force dans votre activité. De manière interactive, il vous fournira des outils et des clés pour vous sensibiliser au mieux sur le sujet.
Ne ratez pas cette conférence exceptionnelle : inscrivez-vous dès maintenant pour participer à la table ronde de Maurice BARTHÉLEMY lors de l’Assemblée Générale de la CRCC Grande Aquitaine.
AG 2024 : explorez l'intelligence avec Dr Fanny Nusbaum
Découvrez « Les Secrets de l’Intelligence » avec Dr Fanny NUSBAUM à l’Assemblée Générale de la CRCC !
Envie de percer les mystères de l’intelligence humaine et de renforcer vos compétences en tant que Commissaire aux Comptes ? Ne manquez pas la conférence captivante du Dr Fanny NUSBAUM lors de notre prochaine Assemblée Générale.
Psychologue renommée et pionnière en neuroscience, Dr Fanny NUSBAUM est la fondatrice du Centre PSYRENE, un institut dédié au développement de l’intelligence et de la performance. Conférencière et formatrice en entreprise, elle est aussi l’auteure de plusieurs ouvrages à succès sur ces sujets passionnants.
Son format inédit de conférence-spectacle, « Les secrets de l’intelligence », est à la fois éducatif et divertissant. Conçu pour rendre les concepts complexes accessibles et engageants, ce spectacle démystifie les mécanismes de l’intelligence humaine de manière captivante.
Grâce à une approche dynamique et interactive, elle offre des conseils pratiques pour optimiser votre potentiel intellectuel et émotionnel dans votre cabinet pour le management de vos collaborateurs, notamment sur des périodes charnières comme la période fiscale.
Ses interventions apportent une perspective approfondie, illustrant comment les émotions et la sensibilité sont des caractéristiques distinctives des individus à haut potentiel.
Ne ratez pas cette occasion unique d’apprendre les meilleures pratiques en neurosciences appliquées à la performance. Inscrivez-vous dès maintenant pour vivre une expérience enrichissante et stimulante avec Dr Fanny NUSBAUM à l’Assemblée Générale de la CRCC Grande Aquitaine.
Le Crédit Coopératif : une banque au cœur de la transition écologique
Aujourd’hui, nous avons le plaisir de vous présenter Anthony DEGOUVE, responsable transition écologique et énergétique au sein du Crédit Coopératif. Sa mission est d’orienter clients, partenaires et réseau commercial vers la durabilité. Il doit améliorer leurs compétences et les sensibiliser à l’importance de la mobilité verte, des énergies renouvelables et de la rénovation énergétique des bâtiments.
À travers cette interview, notre objectif est de vous présenter comment d'autres secteurs économiques ont abordé leur transition dans la RSE.
Comment mesurer l’impact de votre mission ?
L’impact est double. Le Crédit Coopératif a un impact en tant qu’organisation sur ses salariés, ses déplacements, ses consommations numériques, mais aussi un impact en tant que banque et apporteur de services à ses clients. Anthony DEGOUVE explique que la banque agit sur son empreinte carbone, notamment dans ses financements. Ils visent à sensibiliser leurs clients et leurs sociétaires à être plus responsables. Au-delà des chiffres, le Crédit Coopératif mène des actions pour l’environnement, la réinsertion professionnelle et la parité hommes-femmes.
Pouvez-vous nous donner un exemple d’une action que vous avez mise en place auprès de vos sociétaires ?
Face à la hausse des coûts de l’énergie, la banque a mis en place des offres de financement. Consciente que ses clients avaient besoin d’un accompagnement, elle a proposé des sessions de « dialogue ESG », centrées sur les préoccupations environnementales, sociales et sociétales. Le Crédit Coopératif a formé des partenariats avec des experts pour mieux guider ses clients, leur offrant ainsi une offre personnalisée.
Est-il pertinent que les CAC s’associent à des experts en RSE pour des audits approfondis, permettant d’authentifier et de certifier les engagements des entreprises qu’ils contrôlent ?
Anthony DEGOUVE insiste sur l’importance de se former en RSE pour comprendre les enjeux et les réglementations en vigueur (CSRD, Décret Tertiaire, Loi Climat & Résilience...) puisqu’elles ont un impact direct sur les actifs de l’entreprise,sur son attractivité commerciale et de facto sur sa qualité financière à court ou moyen terme. Bien évidemment l’idée est de ne pas atteindre le niveau d’un ingénieur en énergie, mais de s’adapter aux évolutions. Le Crédit Coopératif se distingue par son engagement pour accompagner ses clients et ses sociétaires vers des pratiques durables. En misant sur la formation RSE et en adaptant ses services, la banque démontre que le milieu financier peut jouer un rôle déterminant.
La CRCC de Grande Aquitaine se mobilise contre le projet de relèvement des seuils
La CRCC de Grande Aquitaine se mobilise contre le projet de relèvement des seuils
Bordeaux, le 26 mars 2024 - Gwladys TOHIER, Présidente de la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes (CRCC) de Grande Aquitaine, et les élus dénoncent fermement le projet de relèvement des seuils envisagé par le gouvernement, dans le cadre du projet de loi simplification. Cette mesure, si elle devait être adoptée, aurait des conséquences désastreuses pour l'exercice libéral de notre profession et pour l'économie française dans son ensemble.
La proposition du ministère de l'Économie et des Finances, de relever les seuils de désignation d'un commissaire aux comptes dans les PME à 7,5 millions d'euros de total bilan et 15 millions d'euros de chiffre d'affaires est non seulement inopportune mais également incohérente. En effet, cette démarche, conduite dans la précipitation et sans consultation réelle des acteurs concernés, ne tient pas compte des réalités du terrain ni des besoins des entreprises, en particulier des petites et moyennes structures qui constituent le cœur de notre économie.
La CRCC de Grande Aquitaine partage les arguments avancés par les institutions de la profession pour contrer cette mesure.
En effet, il est essentiel de souligner que la présence d'un commissaire aux comptes auprès des petites entreprises ne constitue en aucun cas un élément de complexité, mais au contraire, un gage de transparence et de confiance. De plus, cette mesure ne contribuerait en rien à alléger les dépenses de l'État ni celles des entreprises, et affaiblirait la crédibilité financière des entreprises vis-à-vis de leurs financeurs, publics ou privés.
Il est également crucial de rappeler que cette proposition intervient dans un contexte où les effets de la loi PACTE se font encore sentir, fragilisant déjà la profession. Un nouveau relèvement des seuils mettrait en péril l'exercice libéral de la profession et favoriserait une dynamique de concentration, alors que la diversité des modes d'exercice et un maillage territorial fin, constituent la force de l'audit en France.
Concrètement, 7686 mandats sont concernés sur la région Grande Aquitaine soit 76 % des mandats dans les sociétés commerciales.
Face à cette situation préoccupante, la CRCC de Grande Aquitaine appelle à la mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés. Nous mettrons en œuvre toutes les actions nécessaires pour faire entendre notre voix et défendre les intérêts de nos membres et de l'économie locale. Nous invitons également nos confrères à se joindre à cette démarche collective pour préserver l'exercice libéral de notre profession et garantir la qualité des services que nous offrons.
Nouvelle Formation pour les CAC : Entretien avec Stéphan KONTOWICZ, Vice-Président de la CRCC de Grande Aquitaine
La CRCC de Grande Aquitaine lance une formation spécialement conçue pour les Commissaires aux Comptes (CAC), visant à améliorer considérablement leurs compétences en audit. Nous avons eu l'opportunité de discuter avec Stéphan, Vice-Président de la CRCC, pour approfondir notre compréhension de cette initiative prometteuse.
Quel est l'objectif principal de cette nouvelle formation de 4 jours proposée par la CRCC de Grande Aquitaine ?Quels ont été les critères de sélection des thèmes pour chaque journée de formation ?
Comment cette formation allie-t-elle théorie et pratique ?
Quel est le rôle de Charlotte LE LEVREUR l'animatrice de cette formation ?
Comment les participants choisiront-ils le dossier 'type' à suivre durant les 4 journées ?
Quel est l'engagement requis des commissaires aux comptes pour le financement de la CRCC ?
Comment assurez-vous la confidentialité et le partage de conseils pendant la formation ?
Quel impact attendez-vous de cette formation sur la qualité du travail des CAC ?
Quel message souhaitez-vous adresser aux CAC hésitants à participer ?
Découvrez la formation pour améliorer votre démarche d'audit !
Webinaire Exclusif : Présentation de la Formation en Démarche d’Audit par Charlotte LE LEVREUR
La CRCC de Grande Aquitaine a le plaisir de vous convier à un webinaire spécial le 16 janvier à 12h, d’une durée de 45 minutes. Ce webinaire sera consacré à la présentation de notre nouvelle formation en démarche d’audit, un programme innovant, financé par la Compagnie et destiné à renforcer les compétences des Commissaires aux Comptes.
Animé par l’experte Charlotte LE LEVREUR, ce webinaire offrira un aperçu détaillé du contenu et des objectifs de cette formation unique. Charlotte, reconnue pour son expertise en audit et son expérience en tant que directrice des contrôles EIP du H3C, partagera son point de vue sur les avantages et l’importance de cette formation pour la pratique professionnelle des CAC.
Le webinaire comprendra également une session de questions-réponses, vous donnant l’opportunité de clarifier vos doutes et de mieux comprendre comment cette formation peut bénéficier à votre carrière.
Ne manquez pas cette occasion d’en apprendre davantage sur cette initiative cruciale pour le développement professionnel des Commissaires aux Comptes. Rejoignez-nous pour un échange informatif et engageant.
Date et Heure : 16 janvier, 12h
Durée : 45 minutes
Animatrice : Charlotte LE LEVREUR
Inscription : LIEN
Nous sommes impatients de vous accueillir lors de ce webinaire !
La part du colibri : Peggy Munich
Pouvez-vous présenter votre parcours ?
J’ai une expérience professionnelle diversifiée qui s’étend sur deux décennies. Mon parcours a débuté dans le secteur du prêt-à-porter, où j’ai eu l’opportunité d’accompagner des chefs d’entreprise en tant que conseiller en stratégie et développement. Cette expérience m’a permis d’acquérir une solide compréhension des défis et des enjeux auxquels sont confrontées les entreprises.
Cependant, à un moment donné de ma carrière, j’ai pris la décision de me réorienter professionnellement. Cette transition m’a conduit vers le métier d’expert-comptable et de commissaire aux comptes. Cette nouvelle orientation m’a offert un regard entrepreneurial sur ma profession, ce qui me permet d’aborder mon travail actuel d’une manière différente. Je suis désormais en mesure de détecter les leviers de réussite et de pérennité d’une activité d’une manière plus holistique.
Aujourd’hui, en tant que dirigeante d’ADAGE CONSEIL, je m’efforce de mettre en lumière une vision de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes qui me correspond profondément. Ma perspective est à la fois moderne et en phase avec les outils technologiques de notre époque. Cependant, ce qui distingue vraiment ma démarche, c’est une sensibilité particulière aux problématiques humaines et environnementales. Je crois fermement en l’importance de prendre en compte les dimensions sociales et environnementales dans la gestion financière des entreprises, et je travaille activement à intégrer ces valeurs dans mon travail au quotidien.
Quelles actions avez-vous mises en œuvre pour votre cabinet ?
Les postes les plus émetteurs dans les activités tertiaires, notamment dans les cabinets de conseil, que ce soit les experts-comptables ou les commissaires aux comptes, ce sont le numérique, les déplacements des salariés et l’énergie utilisée pour les bureaux. Il faut agir sur ces trois pôles-là. Pour le numérique, nous avons mis en place une charte de bon comportement vis-à-vis des archives. C’est ce qui pèse le plus sur les serveurs car on stocke énormément pour une question de traçabilité. Il faut éduquer les collaborateurs sur ce que l’on doit garder et éviter les doubles archivages (par exemple, avoir une pièce dans une boîte mail et aussi dans la GED). Sur les déplacements, avec l’avènement du numérique, il y en a de moins en moins. Tout est digitalisé, on communique via des espaces clients sécurisés. Si on doit se déplacer, on mutualise les trajets. L’économie de la fonctionnalité est un engagement important aussi de notre cabinet. C’est-à-dire privilégier l’usage plutôt que la propriété. Typiquement, on n’est pas obligé d’acheter tout objet ou tout outil dans notre activité professionnelle. C’est aussi penser à l’achat de seconde main pour l’informatique. On veut être le moins impactant possible en trouvant des alternatives.
Comment les collaborateurs adhèrent-ils à ces actions ?
Je recrute des collaborateurs à mon image, nous sommes engagés de la même manière. Je ne rencontre pas de difficulté à les sensibiliser à cette démarche. Il faut avoir une communication interne claire et responsabiliser un collaborateur pour mettre en œuvre nos engagements RSE. Je laisse toujours la porte ouverte pour de nouvelles idées qui viennent des salariés. Cela facilite l’appropriation de la démarche.
Quels sont les projets RSE à venir ?
Je me suis installé dans de nouveaux bureaux. Nous avons mis en place sur tous les toits des bureaux des panneaux photovoltaïques. Pour le reste de nos besoins en électricité, nous sommes en contact avec une société citoyenne pour l’installation et l’exploitation de centrales de production d’énergie renouvelable qui s’appelle ALOé (https://www.aloe40.fr/). Ils sont installés à côté de chez nous, ils pourraient nous vendre leur électricité propre. Cela nous permettrait de participer à un effort collectif commun qui sert à l’intérêt général. Nous allons refaire le bilan carbone du cabinet. C’est important de le faire régulièrement pour guider nos prochains efforts.
Et du côté social, quelles sont vos actions ?
Au niveau des collaborateurs, le bien-être au travail doit être central. L’aménagement des bureaux est très important. Quand on arrive le matin, on n’a pas l’impression de rentrer dans des bureaux. C’est aussi développer des plans de compétence pour les collaborateurs, les laisser prendre beaucoup d’initiatives. Et de manière plus anecdotique, il y a une masseuse-énergéticienne qui vient faire des massages au bureau une fois par mois. Nous sommes dans des métiers hyper-stressants par la nature de notre métier. À moi de proposer des actions pour compenser ce stress.
Comment conseilleriez-vous une consœur ou un confrère qui souhaite se lancer dans une démarche de RSE ?
Il faut suivre les formations, ne serait-ce que pour aborder les thématiques et comprendre les enjeux. Une bonne première action est d’accueillir l’animation d’une fresque du climat dans votre cabinet en faisant participer les collaborateurs. Ensuite, il est important de se former sur les bilans carbone et les normes ISO en lien avec la RSE. Il est aussi important de se rapprocher de confrères qui sont bien avancés sur ces sujets afin d’avoir un retour d’expérience et des conversations. De toute façon, les entreprises qui seront durables demain seront celles qui auront emprunté cette voie de transformation.
La part du colibri : Nathalie CAZEAUX-LAUILHE nous partage l’engagement du cabinet ACQS EXPERTISE CONSEIL dans la démarche RSE !
Nathalie CAZEAUX-LAUILHE, commissaire aux comptes dans les Landes, partage le développement de son cabinet dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises .
Nathalie, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
J’exerce principalement l’activité d’Expert-Comptable mais il me tient à cœur de conserver 5 à 10% de mon temps pour l’activité de Commissaire aux Comptes car il s’agit de mandats intéressants pour l’activité locale de notre territoire. Nous sommes 4 associés et avons 28 collaborateurs et deux agences, l’une à Dax, qui réunit la majorité des collaborateurs et la seconde à Saint-Pierre-du-Mont.
Comment le cabinet s’est-il engagé vers la RSE ?
Le cabinet a toujours été, sans le savoir, dans une démarche RSE, c’est dans l’ADN des associés depuis sa création et nous avons essayé de faire évoluer nos actions en minimisant nos consommations. Nous sommes passés depuis 2018 aux dossiers de travail numériques avec double écran pour limiter les impressions et recyclons le papier restant via Recygo de la Poste.
Comment animez-vous cette démarche en interne ?
L’ensemble des associés du cabinet a décidé d’embarquer les collaborateurs intéressés par la démarche RSE. Ainsi, nous avons créé quatre groupes de travail avec dans chacun des groupes un associé et quatre à cinq collaborateurs qui ont des objectifs définis :
Groupe “gestion des déchets”
- limiter le papier, les cartons, le plastique qui sont liés à la consommation des repas, …
Groupe “solution de mobilité”
- favoriser le covoiturage pour les déplacements d’événements d’équipe, les trajets clients ou inter-sites, réfléchir à une flotte de véhicules électriques.
Groupe “consommation”
- limiter notre consommation électrique et de papier encore présente.
Groupe “usage numérique”
- gérer les flux de mail, le recyclage du matériel informatique, proposer un moteur de recherche éco responsable.
Ces groupes de travail se réunissent régulièrement pour clarifier des nouveaux modes de fonctionnement et produire des notes d’information afin de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur les avancées.
Nous avons mis en place également un processus d’intégration lors de nos recrutements de nouveaux collaborateurs ou stagiaires et ces résultats seront intégrés dans le livret d’accueil.
Quels sont vos projets liés à la RSE ?
Nos locaux de Mont-de-Marsan ont déménagé à Saint–Pierre-du-Mont ce début d’année et nous avons pensé à notre impact environnemental dans la construction et l’aménagement de ce nouveau cabinet.
Nous sommes également en projet de déménagement de nos locaux de Dax . Il est certain que les réflexions de nos groupes de travail auront un impact dans la conception des bureaux, tant pour limiter la consommation électrique en termes de lumière que du recyclage des déchets du cabinet et ainsi que tout soit pensé pour limiter l’impact environnemental du cabinet.